Lestat
|
6 tópicos
iniciado
19 mensagens
publicadas
recente |
| |
|
Publicada
el 12 Setembro de 2002 em 21:12:31  
|
Nós todos sabemos que existem milhares de empresas regidas pela Opus. Empresas de prestígio e influente como instituições financeiras, editoras, fábricas, etc, etc, etc. Gostaria de saber o que está por trás do interesse puramente econômico?. Como tratar os seus empregados nestas empresas? "Eles são obrigados a ser membros ou simpatizantes da seita? Eles são automaticamente deduzidos da contribuição da folha de pagamento para o Culto? É disparado indiscriminadamente para aqueles que decidem abandonar a seita? Quais os motivos alegados na demissão? Talvez, indicando:
Senhor Tweedledee, a diretoria da empresa decidiu que deixará de prestar serviços para ele, porque você começou a pensar por si mesmos.
É este um motivo de despedimento? Você compensar essas demissões, que todas as opiniões são irrelevantes? Você compra os juízes do mérito dessas demissões? Eu agradeço a sua participação e fico à sua disposição para aconselhar quem quiser em qualquer assunto relacionado a questões trabalhistas no Opus Dei.
Yours, enquanto esta máquina pertence a mim: Lestat.
  |
|
Como o negócio funciona o Opus?
São 1 página de assuntos. 
Fechar este tópico
Fórum Moderado